Hållbarhet

De viktigaste områdena inom miljöansvar för att förbättra produktiviteten och effektiviteten är en effektiv användning av råvaror, kontroll av energi- och vattenförbrukningen, hantering och minskning av avfall samt minskning av koldioxidavtrycket. Alla företagets anläggningar är certifierade enligt ISO 14001.

• Åtagande att minska koldioxidavtrycket: Scanfil arbetar aktivt för att minimera koldioxidutsläppen genom att minska affärsresor och främja virtuella möten. När resor är nödvändiga uppmuntras medarbetarna att välja miljövänliga alternativ. Insatserna omfattar även att tillhandahålla busstransporter för att minska utsläppen från pendling samt att uppdatera fordonspolicyn för att gynna lågutsläpps- och hybridbilar.
• Tydliga mål för koldioxidutsläpp: Scanfils mål för utsläppsminskning är anpassade efter Greenhouse Gas Protocol, med fokus på att uppnå betydande resultat senast 2030. Scanfil övervakar och hanterar utsläpp inom Scope 1 och 2 direkt, tillsammans med relevanta utsläpp inom Scope 3, som omfattar indirekta effekter såsom affärsresor, inköp, avfall och vatten.
• Omfattande miljöledning: Alla Scanfils fabriker är certifierade enligt miljöledningssystemet ISO 14001:2015. Denna certifiering säkerställer kontinuerlig mätning, hantering och förbättring av miljöprestanda, där både medarbetare och ledning involveras.
• Miljöfokus i hela värdekedjan: Miljöpåverkan beaktas i hela företagets värdekedja – från materialinköp, produktdesign och tillverkning till logistik, distribution och återvinning. Effektiv resursanvändning och miljövänliga material prioriteras i varje led.

Socialt ansvar fokuserar på kompetensutveckling, arbetsmiljö samt på att främja personalens motivation och arbetsglädje. Alla våra fabriker följer standarden ISO 45001 för ledning av arbetsmiljö. Scanfils mål är att vara en utmärkt arbetsplats.

• Kompetensutveckling: Scanfil prioriterar fortlöpande utbildning och kompetensutveckling för att säkerställa att medarbetarna förblir kompetenta och anpassningsbara.
• Arbetsmiljö: Scanfil strävar efter att erbjuda en säker och hälsosam arbetsplats, inklusive certifieringar för arbetsmiljö.
• Medarbetarnas motivation och tillfredsställelse: Scanfil strävar efter att främja en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar motivation och arbetsglädje.
• Mänskliga rättigheter: Att respektera och upprätthålla de mänskliga rättigheterna inom organisationen är ett centralt fokus.
• Pålitlig och stödjande arbetsgivare: Scanfils mål är att vara en pålitlig arbetsgivare som erbjuder en uppmuntrande och stödjande arbetsmiljö.
• Centrala sociala mål: Företaget har definierat centrala mål för att främja social hållbarhet.

Ansvaret gentemot samarbetspartner och samhället innebär att vi lägger stor vikt vid det mervärde vi skapar, lönsamheten samt öppenhet och etik i vår verksamhet. På samma sätt som Scanfil noggrant följer lagar och avtal kräver vi samma noggrannhet av våra samarbetspartner. Genom att ta ansvar för vår del av värdekedjan bidrar vi med mervärde i samarbetet. Scanfils mål är att vara en utmärkt företagsmedborgare.

• Värdeskapande: Scanfil levererar mervärde till anställda, fordringsägare och aktieägare samt driver på företagets kontinuerliga utveckling.
• Brett leverantörsnätverk: Eftersom inköp står för cirka två tredjedelar av omsättningen säkerställer Scanfils omfattande lokala, regionala och internationella leverantörssamarbeten hög kvalitet och kostnadseffektiv verksamhet.
• Noggrant urval av leverantörer: Alla partners måste följa lagkrav och Scanfils uppförandekod. Uppförandekoden för leverantörer är en integrerad del av inköpsavtalen, särskilt på de asiatiska marknaderna.
• Bekämpning av korruption och mutor: Scanfil utvecklar aktivt rutiner för att förebygga korruption och mutor. Ansvarsfulla riktlinjer betonar likabehandling och förbjuder strikt oetiskt beteende.
• Centriska styrningsmål: Företaget är engagerat i goda arbetstillfällen och ekonomisk tillväxt, samt fred, rättvisa och starka institutioner. Scanfil följer alla relevanta lagar och förordningar och integrerar intressenternas hållbarhetsfrågor i sin verksamhet.

I vårt ansvarsfulla erbjudande lägger vi stor vikt vid att öka kundnöjdheten, produktkvaliteten, leveranssäkerheten och den kontinuerliga utvecklingen. Att följa lagar och etiska principer genom hela leveranskedjan samt förebygga korruption och mutor är grundläggande för vårt ansvarstagande. Vi investerar kontinuerligt i ny teknik för att utveckla vårt erbjudande inom alla områden. Alla företagets anläggningar tillämpar ett kvalitetsledningssystem som uppfyller kraven i ISO 9001.

• Kundnöjdhet som en kärnvärdering: Scanfil prioriterar kundnöjdhet och ser det som avgörande för företagets fortsatta framgång och kundlojalitet.
• Kvalitets- och prestationshantering: Alla fabriker följer kvalitetsstandarderna i ISO 9001. Flera anläggningar har ytterligare certifieringar anpassade efter branschkrav. Företaget använder Lean Six Sigma- och FMEA-metoder för att proaktivt identifiera och hantera process- och produktionsrisker, med målet att uppnå kontinuerlig förbättring och förebyggande åtgärder. Nyckeltal (KPI:er) inkluderar leverans i tid och kundkvalitet, mätt i antal defekta delar per miljon (DPPM).
• Engagemang för etiska affärsmetoder: Scanfil bedriver verksamhet i flera länder och samarbetar globalt, och strävar efter att vara en ansvarsfull företagsmedborgare. Företaget respekterar lokala lagar, kulturer och verksamhetsmetoder, och styrs av en uppförandekod som beskriver dess etiska principer.