I går, den 12 december, utnämnde KarriärFöretagen de 100 bästa svenska arbetsgivarna med landets bästa och mest framgångsrika insatser inom employer branding. Scanfil har valts ut till en av de 100 bästa KarriärFöretagen i Sverige för 2017. Karriärföretag-märket är en symbol för kvalitet och ett svenskt kvalitetsstämpel för professionalism på arbetsplatsen.
För 2017 har över 5 000 företag och 600 offentliga organisationer deltagit i urvalsprocessen för att bli ett av Sveriges 100 certifierade Karriärföretag. Grunden för urvalsprocessen bekräftar inte bara en organisations engagemang för att upprätthålla ett högkvalitativt arbetsgivarvarumärke, utan inleds också med en kvalificeringsprocess som säkerställer att potentiella nominerade uppfyller alla nödvändiga kriterier för att garantera att det är en trygg och attraktiv arbetsgivare. Organisationer belönas för framgångsrikt fokus på att utveckla sitt arbetsgivarvarumärke.
De grundläggande kriterierna som de 100 bästa företagen måste uppfylla är tillförlitlighet, finansiell stabilitet, tillväxt, mångfald, jämställdhet, karriärmöjligheter, lyhördhet, medarbetarutveckling, miljömedvetenhet och transparens. De företag och organisationer som uppfyller alla krav i dessa tio kriterier har kvalificerat sig för nominering till att bli en KF 2017-organisation. Det slutgiltiga urvalet görs av en jury bestående av experter på arbetsgivarvarumärken och rekrytering som noggrant granskar uppgifterna för vart och ett av de viktigaste kriterierna för de nominerade organisationerna. Särskilt fokus läggs på följande egenskaper:
Stöd för employer branding-kulturen i organisationens ledning
Individernas engagemang inom organisationens employer branding
Resultat av de tio grundläggande kriterierna för nominering
Kvalitetsnivån på de genomförda marknadsföringsaktiviteterna för employer branding
Vi är glada och stolta över att bli erkända som ett karriärföretag. Under det senaste året har vi lagt stort fokus på att bygga upp en stark kompetensutvecklingsprocess, och detta är ett bevis på att vi arbetar i rätt riktning. Nu är det ännu viktigare att fortsätta den resa vi har påbörjat för att vidareutveckla våra kompetenser inom företaget och vårt arbetssätt. Detta är tredje året i rad som vi får detta pris, säger Eva Klevås, koncernens HR-direktör.
SCANFIL PLC
Petteri Jokitalo Eva Klevås
VD HR-chef
För ytterligare information: Eva Klevås, tel. +46 721 95 89 85 eller [email protected]
Scanfil är en internationell kontraktstillverkare och systemleverantör för elektronikindustrin med 40 års erfarenhet av krävande kontraktstillverkning. Scanfil erbjuder sina kunder ett omfattande utbud av tjänster, från produktdesign till tillverkning, materialinköp och logistiklösningar. Vertikalt integrerad produktion och en heltäckande leveranskedja utgör grunden för Scanfils konkurrensfördelar: snabbhet, flexibilitet och tillförlitlighet.
Typiska Scanfil-produkter är bland annat enheter för mobil- och kommunikationsnätverk, moduler för automationssystem, frekvensomvandlare, hisstyrsystem, analysatorer, olika spel- och varuautomater samt enheter inom medicinteknik och meteorologi. Scanfils tjänster används av ett stort antal internationella leverantörer inom automation, energi, IT och hälsovård, samt av företag verksamma inom urbanisering. Scanfils fabriksnätverk består av 11 produktionsenheter i Europa, Asien och Nordamerika. Det totala antalet anställda är 3 500.